大佛山血汗工厂的集结地，打工不要来佛山，时间长工资低！里水镇这边很多鞋厂，骗工人说计件的没有加班费，每天加班要加到十点钟，一个月就给休息两天，就是样那些工人都还乐的屁颠屁颠的！妈的，很多年没进厂了，进了一个鞋厂，没想到这里已经形成了一个加班不给加班费的规矩了，进厂没几天我就问那个主管，我说没有加班费是不是我想来加班就来不想来就可以不来呢？那主管说不行！还有这样的，不给加班费还强制工人去加班的，这就是赤裸裸的剥削！当时就跟那个主管说我不干，给我结工资走人，老老实实的给我结完了工资！敢不结工资老子不去告死你们，血汗工厂！工友兄弟们：醒醒吧！离开佛山哪里都可以赚到钱，树挪死人挪活，离开佛山你可能会过的更好！

　　佛山作为珠三角经济圈的前沿，受改革开放的的春风吹生了几十年，吹生了很多有实力的民营企业，有顺德的美的电器，有顺德的家私制造业有南海的五金，有三水的饮料。三来一补的模式运作了几十年，当年周边省份当地务工难，大量的剩余劳动力向广东的珠三角集结，因此带来了大量的劳动力，但现在随着人口的计划生育，老一辈的老去和当地就业机会的增加等原因导致佛山的工厂招工难。我认为有以下几点原因：

　　第一，三来一补的附加值低，工人工资低，因为外来务工人员不愿背井离乡。

　　第二，随着计划生育的有力执行，新一代的外出务工人员基数减少，老一辈的人已经告老还乡。

　　第三，随着中国经济的发展，内地的就业机会增加，产业链越加完善，交通越加便利，大部分人都选择留在家乡就业。

　　第四，纯属的加工业的附加值不能满足人们日益增长的物质水平，外出的吸引力下降。

　　第五，经济发达地区的高房价，高物价，上学难，看病难等问题凸显，迫使很多白手起家，经济基础差的人望而却步。

　　第六，随着互联网金融的发展完善，很多人都选择了线上就业，只身不出门，尽解天下事，尽知天下事。因此年轻人不喜欢不需要出门就业。

　　我还是觉得家乡好，我美丽的家乡。我爱你！

　　其实几点是我的浅见，希望能供大家参考。

　　我们厂，五金厂，来的时候说保底2800，结果是基本工资+职务+奖金+绩效+全勤才是2800，年终奖还要按一个最少的基本工资来算，老板精得要死，还一大堆规矩，天天不是罚这个就是罚那个，我一个做文员的打公告打得烦，招人来上了半天班就走，长期招工

　　谢用户393~邀答！

　　问:为什么佛山有的地方招不到工人？

　　四个原因，钱给少了，工人不愿去;信息闭塞了，工人不知道去;地理位置不突显，工人不选择去;做工压力大，工人不想去。不过，这一信息在悟空问答上发散后，会有些工人前去的。

　　佛山的制造业相当的发达，需要大量的工人。但是佛山市普工的工资偏低，大概3～4千元，跟内地的很多城市差不了多少。收入上没有优势，如其背井离乡，不如呆在家乡。要想赚钱就去深圳，深圳的工资比佛山高很多。

　　佛山本土的许多老板，背后还是第一代暴富的父辈们在撑着。如今时代变了，而他们还是拿几十年前的“成功经验”来管理企业。我曾怀着体验的心态去工作，在酒店和工厂待过，发现好多工厂没有企业文化——也许有，老板就会背几条成功企业的名言——他们不把工人当人看。如果还意识不到这是问题，曾经的改革开放的前沿阵地，也会最早被海水淹没。

　　我们厂很久没招到人了，介绍一个来2000介绍费，就是个黑厂，签合同合同也不给你，说他们保管，佛山东鹏，天天上班工资又低，一个月休一两天，法定节假日加班，没有双倍工资，要去东鹏的需谨慎

　　佛山多数是五金厂多。工作重钱又少。上班时间超过12小时。老板笑员工哭。

　　招工荒是最近几年被媒体普遍报道的一个现象和问题，根本原因是什么呢？

　　一是薪资没有吸引力了，这是最重要的一点。佛山作为珠三角经济发达地区，现在的薪资很多时候已经落后于长三角等经济区了，这样的情况下，为何别人还要抛家舍业的远赴这里来打工呢？另一方面过去经济欠发达地区的薪资也明显上涨，佛山给出的薪资没有优势且生活成本又高，所以无法吸引人过来很正常；

　　第二个是有些专业性的工种人才本身紧俏，也是各大企业争抢的目标。

　　随着国家经济发展，人口老龄化趋势，人工红利不再像过去几十年那么大了，企业需要做出调整。

　　待遇不怎样，很多工厂都说一个月五六千，但是工作时间每天至少12小时，一个月没有一天休息的，还没有加班费。这种耍心眼的谁去啊