呵呵，看到这个就笑了，你知道吗？法国人每年150天不用上班，每天上班7小时：3小时工作，1小时吃饭休息，3小时喝咖啡聊天。

　　比起他们来，贵阳清镇这个只是调整了一下时间而已，这都能遭到那么多人批评也是醉了！

　　不过这也反映出上班族的无奈啊！！！

　　一年难得有假期出去玩，一出去就全国集体出游，开启人从众模式，对上班族而言，如果能够自由选择每个月连着的8天假期，那该多好！

　　还有还有！

　　重要事情说三遍：现在的年轻人都不想上班！都不想上班！不想上班！

　　每天睡到自然醒的年轻人，一上班根本就是生无可恋好嘛？！

　　要不是因为穷，为了挣钱，谁还拿上班来折磨自己？

　　不要跟我谈理想，我的理想就是不上班！

　　世界那么大，我还没去好好看看，你叫我上班，不如叫我上坟！

　　今后的趋势，雇佣制逐渐解体，个人自由职业者将越来越多，社会经济的基本结构也会从“单位+员工”转变到“平台+自由职业者”。

　　工作的绩效以成果论，干得快的，干完就可以回家，剩下的时间就是自己的，这样还能提高效率。

　　也可以不限制一定要坐班制，坐班这种制度根本毫无逻辑可言，是近代资本主义国家发明的，因为那个时候科技根本不像现在这么发达，非要人工在机器面前操作。

　　而现在网络这么发达，在家办公so easy！各种SOHO模式的公司做得风生水起的，工作起来大家都愉快，目标也实现得很迅速！

　　很多人虽然坐在办公室里，其实，根本就没有多高的效率，浪费人员白白守在那里不说，还浪费办公室的水和电，造成各种企业不良文化，相互干扰什么的，员工也根本没有幸福指数。

　　所以，清镇这种做法，虽然还是要坐班，虽然没有减少上班时间，但是能对传统的坐班制提出挑战和改变创新，为员工福利着想，起码是迈出了第一步！特别想给他们一个大大的赞！

　　同意的都赞我！转起来！让更多人知道，更早推广全国人民都不用坐班的上班模式！

　　我觉得吧，很不靠谱。

　　首先，连续工作22天的工作确实很多，比如很多工程类需要抢工的时候。但是并不是所有人都能适应连续工作而不能得到充分的休息，连续的工作容易让人感觉疲惫，精神萎靡，对身体非常不好工作效率降低。长期下来形成当一天和尚撞一天钟的混日子的状态。

　　其次，连续8天休息容易让人产生松懈，产生假日综合症，内心抵制上班。刚刚开始的时候可能觉得新鲜，时间长了人就容易变得懒惰，生活变得极不规律，甚至会导致身体出现毛病。

　　再其次，对需要找他们办事的人民群众来说就更是不易了，原本办个事情可能就要跑很多次，每次折腾个几天，最起码中间最多隔两天又可以找他们，现在人家直接有八天都不用上班了，这八天老百姓到哪儿去找他们？还要不要让老百姓办事儿更难一点啊？

　　只能想到这么多了。

　　我觉得这个事情我还是挺有发言权的。以前我老公上班轮班，上一天24小时，休息48小时，算起来挺好的吧，比工作22天休息8天好吧。但是，第一，家庭休闲方面，我和儿子是周末休息，要凑到他周末两天休息，非常难，即使凑到了，他下班也已经将近10点，所以两天出去游玩的行程从来没有过。第二，夫妻感情方面，我怨念很大，或许别的老公要好一点，但是是人都有惰性，他上班不定时，小孩子学习兴趣班家里家外等等都是我负责，他越来越不操心。自己一个人带孩子上医院啊什么的就不用提了。国庆春节中秋节什么的也别想他有时间陪你。第三对他自己，很多人想，对自己肯定好啊，其实这是最大的不好，他上班别人休息，他休息时候别人都上班，造成了他朋友圈越来越小，没有户外活动，跟社会都有点脱节了，天天就是网游，或者就是这有数的几个同事聚会，一群人包括50几的20几的坐下讲的就是在谈最近游戏玩什么，因为他们只有玩游戏，连打麻将都不会。后来我俩商量，不挑什么工种，只要能上长白班都行，现在他工作超忙，但是他自己也觉得充实，家里反而能顾得上了。

　　你的工作时间是怎样的？

　　一般来说，

　　我们每周的工作时间都是

　　五个工作日+两天休息日

　　一到周末，就想着出去玩，

　　可两天时间，又不能去太远的地方……

　　如果让你连上22天班，然后连放8天假，

　　你愿意吗？

　　最近，贵州清镇已经推行

　　这样的工作时制改革！

　　具体情况

　　↓↓↓

　　日前，清镇市委组织部发文，从 11 月 1 日起至 2022 年 5 月 31 日，清镇市将用半年时间，在全市 9 个乡镇部分岗位推行每月连续 22 天工作时制改革试点工作。

　　文件指出，试点工作须遵循五大原则：

　　1.即坚持市委市政府部署的中心工作不受影响；

　　2.坚持标准工时制为基础，实行错时延时制，总体上每月上班时间不得低于 22 天 176 小时；

　　3.坚持立足实际改，不搞一刀切；

　　4.坚持灵活安排与严守工作纪律相结合；

　　5.提升工作效率、便捷服务群众。

　　试点工作中，各乡镇要将试点改革与学习宣传贯彻党的十九大精神、脱贫攻坚、农村“三变”改革等工作有机结合起来，依托“贵阳市新时代农民讲习所”及镇村两级便民利民服务站，错开白天及农忙时节，打好服务群众的时间差，积极深入村组、田间地头访贫问苦，开展党的十九大精神宣讲、政策解读运用、农技指导、全程代办等工作。

　　试点期间，清镇市委巡查组将在市纪委、市委组织部以及市直相关部门的共同参与下，采取现场走访、蹲点调研与各级下达任务目标完成情况考核相结合的方式，对试点单位改革成效进行评估。乡镇纪检监察部门切实负责起工作时制改革上班期间工作纪律，确保试点工作任务顺利完成。

　　据介绍，清镇市推行每月连续 22 天工作时制改革试点工作，旨在提升乡镇人民政府为民服务意识，改进服务方式，提高服务水平，进一步密切联系群众和更好地服务基层群众生产生活需求，打好服务“时间差”，确保群众办事有人在、有人管、能管好，真正解决群众特别是“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题，不断推动共享服务机制的构建。

　　从上班第一天开始，

　　我们就默认了上五休二的八小时工作制。

　　现在的这种每月连续上班 22 天，

　　然后再狂休 8 天！

　　谢邀。赞成，因为：

　　一、每月连续工作22天，然后休息8天，时间上工作量没减少，但可以促进消费。有八天假期，一般都会集体出行，比如一家人带上父母、亲朋好友、和自己闺蜜几家人一起出行，而且可以走的远一点，这样吃住行都要消费。

　　消费的越多对拉动经济越有利。特别是新冠肺炎疫情过后的后疫情时代，出口和投资二驾马车都出现疲惫，消费这驾马车就成为我国经济发展的最强劲推手。

　　二、工作时间连续性有利工作开展的持续，不间断，使工作更完美。

　　无论是机关或企事业单位，工作很难分阶段进行，而且都象流水线作业，工作总是切换或停顿，既浪费时间也消耗精力。

　　三、休假时间长也有利一家人亲情更加牢固，也为亲子关系留足了时间。

　　应该也有利促进社会和谐。

　　对于乡镇工作的人来说这就非常好，实事求是原因如下:

　　一在乡镇工作的不能每个周末都回家，差不多2……_3个周回家一次，与上22天班差不多，不回家也在单位，遇到事情一样要处理。

　　二对于老百姓来，学生来说，只有周末才有空，但乡镇工作人员有要休息，不上班，事情还是没办成。

　　所以上22天还是非常符合实际的，但应该更细致一些，但22天长了一点，上班为一长一短，休息为一短一长更合理，及上14天休息一天，再上七天，休息7天。这样中途适当休息对工作有好处。看来是谁设计的不够认真啊。

　　这样的上班模式、假期安排，对贵州清镇的“公务员”而言，简直就是天上掉馅饼，冷不丁中大奖，真是太爽了！很值得他们欢呼雀跃，额手称庆一番，因为这个政策带来的“利好”可谓太多了。

　　好处一，每月都有充足的八天假期，可以好好筹划一下旅游行程。想想看，既无“黄金周”之人山人海，又没“双节”前的一票难求，可以让清镇市的公务员，充分享受每月皆可“假日出行”的福利和便捷。像神马“港澳六日游”、“巴厘岛六日游”、“北京六日游”、“日本六日游”、“泰国六日游”、“云南大理双飞六日游”等长期“心向往之，而时间未有之”的美好愿望都可以一网打尽，乐享出行。

　　好处二，可以利用这些不短的假期时间做一些自己喜爱的、感兴趣的事情。呵呵，内容吗？不便于深说，进个修，学个习，摄个影，做些小生意，搞点自媒体，增加点收入，应该都还可以吧。

　　好处三，在某种程度上缓解了“黄金周”、“春节”等集中出行带来的（交通/景点/服务）压力，等于间接给社会做出了有益贡献。弄不好，还会引起兄弟省市的高度关注，甚至长途跋涉前来取经呢？

　　好处四，对带薪休假，提高公职人员工作积极性等方面，进行了有益的探索。好像是发挥了一石数鸟的功效，至于试点效果如何，还要有待于时间的检验。

　　最后，还想说的是，有吃瓜群众担心，每月连上22天班，中间没有了双休日，这些公职人员家里有事怎么办？呵呵，霍小姐以为，你这是杞人忧天、管得太宽了，因为人家本来上班就比打工仔、打工妹相对轻松自由，时间更富有弹性呀！

　　国家实行每周五天工作制，是为了让上班者有较多休息时间，下一周更好地投入工作。五天工作制，工作者有什么私事，可根据情况调整在大休息办，也不至于影响工作。

　　而改作休息8天，连续上22天班，使人会感到很疲倦，时间久了会厌烦工作，这种疲劳战的工作方式，对上班者的身心都不利，而老百姓有急事须等8天以后才能办，很不方便……。

　　所以，我认为这样安排对政府对人民都不利。谢谢邀请！

　　早该改革了！工作难道不是看效率？现在随便去哪一家公司，大部分的上班族都是混～！日～！子～！也就是说大部分人并不是全身心投入工作，高效率完成工作，而只是为了熬到下班的点把半天可以做完的工作故意拖成一天，把一天可以做完的工作拖成加班才能做完。

　　那么问题来了！如果我们所有的上班族以自己最高的效率完成工作，以当下的工作体制来说，领导还会下发其他的工作让你做，直到可以下班为止。

　　员工觉得老板付的薪水只够干这么多活，那我慢慢干完这些薪水的活就好了啊，但是老板不这么认为，每一个老板都有压榨员工的天性，他们巴不得员工拿着三千快的工资干完六千块的活。这样的工作体制怎么可能保证每个员工高效率？！

　　看看俄罗斯，法国，西班牙，他们不加班，工作时间又短，也没见这些国家落后啊，再来看看国内，试问现在不加班的有几个，给加班费的有多少，一定的劳动价值却得不到相当的薪水报酬，你觉得劳动人民凭什么卖力？

　　所以，改革工作时间制是很必要的，至于具体改革成什么样子，是每个月上班多少天放假多少天，还是每个星期上几天放几天，还是每天上午上班下午放假等等等，这些要等改革试行了才知道，但有一点是很明确的，对员工和老板都利好的改革办法是总体上缩短工作时长，一方面可以提高工作效率，另一方面可以缓解工作对生活的压迫。工作就是工作，生活就是生活，没有足够的私人时间何谈生活？就算现在不改革，人工智能的到来也会改变现在的工作体制！

　　最后来看看贵阳的改革，22休8，一年按十二个月365天算，每年工作时长也就是264天，休假101天。按照当下的时间制，最好的算双休吧，也就是每年工作261天，休假101天。但是部分是单双周轮休和单休，所以这个改革对单双轮休和单休的是利好的，对于双休的来说就要因人而异了！

　　我个人是能接受工作22休8的，因为我倾向于工作的时候就好好工作，玩的时候尽情玩，而现在的工作体制下容易造成工作的时候想着放假，放假一两天也不能尽情去过自己的私生活，产生一种工作就是生活的错觉，长此以往恶性循环，对生活和工作都失去兴趣。

　　除特种行业外，比如监狱、看守所等，因工作需要连续上班，不提倡集中上班，集中休息，象阳清镇这种做法，有许多漏洞，我是坚决反对的。

　　一是会使工作人员形成疲惫感，影响工作效率。

　　三是不符合工作规律，尤其是为民办事。大家知道，很多事情我们都是有办结时限，并且会向群众公开办事程序和办事结果，接受监督，那么在休息的8天里，会出现一些意想不到的事情。当然，你会说可以轮休，不会耽误工作，但有些岗位比较特殊，业务不熟或人手不足是办不好事情的。四是不符合张驰有度的工作和生活原则，在生理和心理上，对身体会有不良影响。

　　五是容易形成第二、第三种职业，因为休息时间集中，有的人难免会借机从事兼职工作，如果与本职工作有瓜葛，会影响公平公正，甚至滋生腐败。五是不利于对党员干部的监督。休息时间，人都找不到踪影，“三会一课”制度如何执行，党的组织生活怎么过，等等。违背工作和生活规律的标新立异，不可取。