俗话说：三百六十行，行行出状元！只要专心一门，下功夫去钻研，就一定会成功！急功近利不可取。把打工当人生的过程，把理想当人生的目的！戒娇戒躁！排除万难，去争取胜利！

　　打工到底有没有出息，因人而异，也因文化、理念和周围的环境导致不同的看法。

　　如果你生活在温州这一带，长辈也许会对你说:打工不能打一辈子，有本钱一定出来闯一闯， 打工一辈子是没出息的。生活在这一带的南方人做生意的人多，小老板多，不管挣多少钱，毕竟是自己给自己打工，自己给自己当老板，也许能称上老板文化。

　　一、打工者是这个社会的常态和大多数，没有什么可以自卑的。相对于老板，绝大多数人都是打工者 ，工薪阶层、甚至那些大企业的董事长、总经理、银行的行长都是打工者。

　　二，打工有没有有出息决定于自己。在这个社会上，有很多人以打工出名，如著名的打工皇帝，年收入上亿美金；一些打工者以专业技能获得社会的认同尊重。

　　三、并不是每个人都适合于创业。 有少数老板经营不善，经常骗钱、跑路，有的企业污染环境，有的制假贩假，他们因此受到社会的唾弃。

　　◆两情同依依:说打一辈子工没出息是社会的偏见和浮躁 ，不能以是不是老板来评价人的价值，只要踏踏实实地打工，凭借自己的诚实劳动同样能很好地生活，甚至发财致富。

　　都说打工没前途，可实际上绝大多数人，一辈子就是打工过来的。听上去很有点讽刺。

　　从这个意义上来说，打工谈不上没有前途。真没有前途，就没有人打工了。

　　打工这个词，太笼统了。为别人打小工是打工，做高级职业工作也是打工。这两者可能就存着天壤之别，怎么能相提并论呢。

　　你天天白天黑夜连轴转，就为了那几千块钱工作。别人进出高级场所、吃遍世界山珍海味，住洋房、开豪车，还能躺着赚钱。

　　所以，不是打工没前途，而是你打的工没前途。

　　不说过上令所有人羡慕的生活，如果只通过上班，就达到年薪百万，真的没人愿意去打工。

　　就像很多人说的：如果我在500强里当管理，我为什么要傻到跑出去创业？

　　退回到我们所理解的，一般人的打工。这类人确实也是大多数群体。可是，你很难看到有多少人，会选择不打工，转而干点别的。

　　这主要有两方面原因：

　　第一，能力不足。

　　不谈创业有多大的风险，但就是低风险的工作，很多人都成绩一般般。这很大程度就说明，能力也一般般。

　　能力不行，就算知道打工不是出路，也无路可选。因为知道自己创业，死得更快。

　　第二，有退路。

　　很多时候人都是被逼到绝路后，才有了新的发展。

　　只要还在做工作，就肯定有一份保底的收入。就是这份保底，让自己总觉得还有退路。自然也就无法下很大的决心去创业。

　　我们都很普通，我们一点也不特别。年纪越大，应该越能接受这个观点。

　　初出茅庐，以为世界都是自己的。处处碰壁后才知道，这个世界可能都没有自己的一席之地。

　　别说打工没前途了，很多人想要安安稳稳打一辈子工都不容易，都要拼劲全力。

　　毒鸡汤看多了，没有任何好处。以为满世界都是出路，胡思乱想，最终把自己唯一能走的路都弄丢了。

　　于每个人而言，路不在别处，就在脚下。只要自己一步一个脚印，总可以离自己想要的目标越来越近。

　　打工有没有前途，这个问题好广，当今社会，当今社会打工的太多太多。行业也很广。打工有没有前途，看你打什么工。能力，和太度，决定你有没有前途。有很多人很多的人有大好的前途。比喻以前我在浙江打工，就听说正太集团的一个电力公程师，年薪就是一佰万，是当时的打工皇帝。我们做助理工程师的才三仟一个月，那差别就是天壤之别。那时才让很多打工人知道，有高学历才有高收入，公司不养闲人，也不会平白无故给你高工资，有了高学历，还得设计出好产品，还得为公司赚钱，只有公司赚了更多的钱，你才有高收入。第二如果你没有高学历，你得有好太度，端正了自己的太度，勤劳肯干，同行业，同工种，你业务水平最好，工作能力最强，不骄不躁，有上进心，津津业业为公司服务，转为公司正式员工，为公司服务几十年，也能得到公司提拔，再加上购买社保，等退休后也是老有所依。就算你再平凡，只要能吃苦耐劳，成为公司正式员工后，公司再加上你各人也能实社保。这样一来你工作稳定，不用东奔西跑，不用愁今年干了，明年干什么，工作稳定了，收入也稳定，安心干到退休，也会老有所依。没有基础，没有敢冲敢闯的本事，千万别这山看着那山高，像猴了拜玉米一样，拜这个，丢那个，这样到老都是一场空，本本分分做人，踏踏实实做事。古人云，无志之人常立志，有志之人立长志。做人做事因人而义，有多大的脚，穿多大的鞋，别人能做的，不一定实合你，言尽于此。大主义自己拿。

　　各位朋友，大家好！题主好！我是小韦哥，很高兴回答你的问题：打工有没有前途？你怎么看？我不知道你对前途的看法如何？有车有房就算有前途？还是包含其他？在我看来，打工是一个很大的范畴，公务员、医生、律师，教师等等，理论上其实也是打工的职业身份。至于打工有没有前途，我认为取决于你的选择、职业规划和努力的程度。详情请点击视频分享了解，希望能帮到您，谢谢！

　　打工挣钱就是够自己用的，知足就行，有什么前途，创业有前途，

　　hello，你好，我是千鹤。针对于这个话题，我有话要说。其实很多人都能够明白，为别人打工其实是很多为自己干活的人必须经历的过程。

　　只是在为别人打工过程中，一部分人并不思考自己未来怎么才能依靠资源赚钱，变成了一辈子打工者。另一部分人明确自己要在未来变成靠资源赚钱的人，慢慢地成为了创业者。

　　事业起步通常是打工。但是一直打工是不行的。你说的打工应该指低层次卖苦力，金领工作其实也是打工。提升自己，把打工内容改成一下，也就不一样了

　　所以我们现在即使为别人打工，也要多想多思考自己未来要变成什么样的人。你怎么看呢？

　　我是千鹤，一名零零后小姑娘，希望我的回答能够对你有点点帮助，可以给我点点关注哦(′-ω-`)谢谢????

　　看你怎么理解了，除了当老板的，哪个不是在打工？体制内人员给国家打工，普通职工给老板打工，难道都没有前途吗？我倒觉得前途大大的啊，三百六十行，行行出状元，关键得看你有没有那个金刚钻啊。

　　有些工作的天花板很低，可能你干三天就能干会，但干三十年还是如此。但有些工作天花板很高，有的人可能只是月薪几千的底层员工，但有些人却可以成长为月薪百万的高级领导。所以说，有没有前途，得看你进的是不是有前途的行业。假如你就是一个五星级酒店的服务员，你却想着当这个酒店的总经理，那得是多大的机缘才行啊！

　　同样是打工，张小龙可以在腾讯领着数亿年薪，许多人可以在阿里、华为等领着数万年薪，而有的人只能在一个私人的小互联网企业拿着几千月薪，同样是IT行业，同样是打工者，你说差距在哪？当然是差在个人能力啊！俗话说：“没有金刚钻，别看瓷器活儿”，前途摆在这，但能不能走的好走的远，还得取决于你有多大本事！

　　人无远虑，必有近忧。谁也不敢说现在从事的行业，在十年二十年之后会怎么样，有可能会被人工智能取代，也有可能会迎来发展的春天，就像平时很多人都在骂医院医生，可一场疫情瞬间让风向有了一百八十度的转变。所以，目光还要放长远点，不但要把工作干好，关键要把干好工作的各种技能学好，比如说学习的习惯、做事的细致、沟通的技巧、坚持的精神等等，这样才能以不变应万变，不管风口怎么变，自己都能始终保持强悍的竞争力，何愁没有前途？

　　谢友邀！

　　首先做人不能这样去看待问题，怎么样的也不能产生有“打工真的没出息吗？”之问。如果存在这样的心情，你还会有兴趣精神从事和干好你的本职工作吗？

　　再说，如是不打工个个去当老板挣大钱，这社会也就乱套了的没人干活，又何来有当老板能挣大钱一说？

　　其实，每个人都有自身的因人而异的局限性，也正因为这个因人而异的局限性存在，才使得社会中分为上中下三层从事职业的人，才使得社会结构呈多元化的向前发展。

　　也就是说，没有下层的行业打工者，也就不存在中层的管理者，更不会有上层的指挥者。这个指挥者便是老板了！那只有老板的存在，确没有下面打工的管理者和打工的劳动者，谁又创造效益利润去成就出一个老板来呢？所以，打工者也是必然的存在着社会价值。

　　一定要说打工者有没有出息？这必须要因人而异的看待这个问题:一，是站在自己的能力上。二，是端正从业的态度。三，从打工做起，锻炼自己再积累经验，以徐图进取。这三点都是有出息的创业者基本的做法和初始的准备，是踏实艰苦的坚持，也是对未来愿望努力的付出。

　　这样一来，怎么看？都是有互动双赢的心态，不致自己每日 无精打采没出息的投入打工之中，从而让自己对未来的愿望产生激情，为了将来的有出息去拼搏奋斗！

　　员工为老板打工，老板为社会股东和客户打工，公务员为政府打工，所有人都是打工者，只是岗位不同，待遇不同而已，但是低端打工者如果在三年里没有有效提高，提升自己的机会就会渺茫了！

　　低端打工的表现是:1）流水线上的工作，这种出力不讨好的工作，迟早会被先进机器代替，比如几年前的车床工，现在升级成数控车床。

　　2）非正当职业，有些工作见不得光，早些离开，比如某人推销假冒伪劣产品，被抓后退赔还被追究法律责任。实在是得不偿失，自毁前程。

　　3）靠年轻来维系的工作，比如端盘子，总不能端一辈子吧？如不及时获取和储备新经验、新技能，最终会越走越难，还会走入死胡同！