如果单从前途来说，基本上没有前途，因为机床维修的地方无论从结构还是技术上来说都是相对简单的，当然操作系统方面的除外，从你的专业来看，你应该是偏向机械结构方面一些，维修对你的技术的提升是有限的，更重要的是你接触的层面会很低，身边几乎不会存在什么技术上的大神，所以你走捷径的几率就很小，个人推荐你还是尽量找设计方面的工作，尤其是刚毕业的几年，就算是多跳几次也要尽量找一个设计方面的工作，因为你学东西的机会就是前面5年，甚至是前面3年，一旦这个时间过了，你能得到的机会就更少了，因为大部分公司对非应届毕业生的要求都是有工作经验，尤其是设计工作，所以要换就早换。一般来说，从机械设计及其自动化毕业的学生，如果要从事本专业的话，基本上有两条比较好的路可以走：一、设计工程师，刚开始可以在车间从事装配技术员或者机械加工技术员方面的工作一段时间，但这段时间不能过长，一般要小于2年，因为时间一长，你就很难融入设计岗位了，职业上的思维是有惯性的，不能让一些不好的惯性在时间的堆积中养成，所以一定要在2年内挤进设计岗位，在设计岗位上要呆够3年左右，当然也可以根据你的设计项目来定，很多人虽然只有一年的设计岗位经历，但是却设计了很多类型的产品，积累了别人十年都没有的设计能力，有的人虽然有十年的岗位经历，却没有设计过什么产品，很多时候只是沦为成熟产品主管，所以作品很重要，一定要想方设法多经历一些产品的设计，要做到自己能够独立完成一个产品的设计，并有能力协调一个团队做好一个产品，这需要有项目意识和思维，这条路的发展一般是：设计工程师——主管设计工程师——项目经理——设计部门主管——公司总工程师。这条路更适合那些不喜欢交际，并在性格上相对内向的人，因为这样的人有耐心，更坐得住，这也是一个设计工程师的必备素质。二、车间技术员，从这个岗位开始转向，因为一些交际突出的人，在车间见习期间，往往等容易得到车间领导的赏识，相对更容易走上所谓的仕途，他们凭借一定的技术特长和良好的沟通能力，在时间和经历的锤炼下更早的走上了车间技术主任的领导岗位，这种人是理工科里面的另类，可遇不可求，他们的职业发展路线为：车间技术员——车间技术组组长——车间技术主任——公司生产部主管——公司高层领导。其实无论是哪一条路，都不存在好与坏之分，就看你自己适合哪一条路，而且一定要在既定的时间内实现岗位的转换，因为一旦时间过了，就再也没有机会了，这对于大部分人来说至少是这样子的，就如公务员一样，相应的年龄一定要升到相应的位置，否则一辈子就是个科员，在企业也是这样子，所以一定要在正确的时间踩好点，这个很重要。你目前的岗位是设备维修，如果刨除你自己创业的可能性我们不谈，那么你最好的位置就是设动部部长，说白一点就是维修部门的头头，维修部门在一个公司来说有点类似“夜壶”的功能。尿急了就用一用，没尿了就嫌臭了，是属于服务型部门，永远都不会受到重视，虽然这些话有点难听，但是在大部分公司确实是这样的存在。当然并不是说，你的未来就是一点希望都没有，你如果真的做得好，把技术学的好的话，将来可以自己成立一个专门维修机床的服务公司，但是你的定位一定要是高端的机床，因为这个市场才是真正能够赚到钱的市场，就是要干普通机修人员干不了的活，这必须有两个先决条件：1、你的技术特别牛逼，尤其是针对高端机床，无论是从机构还是系统都了如指掌，并和相应的供应商有极好的合作关系；2、你的沟通能力和交际能力必须很出众，这样你才能稳定你的客户群，持续性的拿到订单，如果你想在机修这个行业有所作为的话，上面两个点是一定要修炼的。但我个人的建议是，马上转设计岗位，如果目前的公司转不了就另找一个，毕业后的3-5年是你人生中最重要的时间，这段时间社会对你们还是有一定的宽容和忍耐的，你们有犯错的成本和机会，一旦时间过了，那社会给你的只有现实和伤害。

　　如果单从前途来说，基本上没有前途，因为机床维修的地方无论从结构还是技术上来说都是相对简单的，当然操作系统方面的除外，从你的专业来看，你应该是偏向机械结构方面一些，维修对你的技术的提升是有限的，更重要的是你接触的层面会很低，身边几乎不会存在什么技术上的大神，所以你走捷径的几率就很小，个人推荐你还是尽量找设计方面的工作，尤其是刚毕业的几年，就算是多跳几次也要尽量找一个设计方面的工作，因为你学东西的机会就是前面5年，甚至是前面3年，一旦这个时间过了，你能得到的机会就更少了，因为大部分公司对非应届毕业生的要求都是有工作经验，尤其是设计工作，所以要换就早换。一般来说，从机械设计及其自动化毕业的学生，如果要从事本专业的话，基本上有两条比较好的路可以走：一、设计工程师，刚开始可以在车间从事装配技术员或者机械加工技术员方面的工作一段时间，但这段时间不能过长，一般要小于2年，因为时间一长，你就很难融入设计岗位了，职业上的思维是有惯性的，不能让一些不好的惯性在时间的堆积中养成，所以一定要在2年内挤进设计岗位，在设计岗位上要呆够3年左右，当然也可以根据你的设计项目来定，很多人虽然只有一年的设计岗位经历，但是却设计了很多类型的产品，积累了别人十年都没有的设计能力，有的人虽然有十年的岗位经历，却没有设计过什么产品，很多时候只是沦为成熟产品主管，所以作品很重要，一定要想方设法多经历一些产品的设计，要做到自己能够独立完成一个产品的设计，并有能力协调一个团队做好一个产品，这需要有项目意识和思维，这条路的发展一般是：设计工程师——主管设计工程师——项目经理——设计部门主管——公司总工程师。这条路更适合那些不喜欢交际，并在性格上相对内向的人，因为这样的人有耐心，更坐得住，这也是一个设计工程师的必备素质。二、车间技术员，从这个岗位开始转向，因为一些交际突出的人，在车间见习期间，往往等容易得到车间领导的赏识，相对更容易走上所谓的仕途，他们凭借一定的技术特长和良好的沟通能力，在时间和经历的锤炼下更早的走上了车间技术主任的领导岗位，这种人是理工科里面的另类，可遇不可求，他们的职业发展路线为：车间技术员——车间技术组组长——车间技术主任——公司生产部主管——公司高层领导。其实无论是哪一条路，都不存在好与坏之分，就看你自己适合哪一条路，而且一定要在既定的时间内实现岗位的转换，因为一旦时间过了，就再也没有机会了，这对于大部分人来说至少是这样子的，就如公务员一样，相应的年龄一定要升到相应的位置，否则一辈子就是个科员，在企业也是这样子，所以一定要在正确的时间踩好点，这个很重要。你目前的岗位是设备维修，如果刨除你自己创业的可能性我们不谈，那么你最好的位置就是设动部部长，说白一点就是维修部门的头头，维修部门在一个公司来说有点类似“夜壶”的功能。尿急了就用一用，没尿了就嫌臭了，是属于服务型部门，永远都不会受到重视，虽然这些话有点难听，但是在大部分公司确实是这样的存在。当然并不是说，你的未来就是一点希望都没有，你如果真的做得好，把技术学的好的话，将来可以自己成立一个专门维修机床的服务公司，但是你的定位一定要是高端的机床，因为这个市场才是真正能够赚到钱的市场，就是要干普通机修人员干不了的活，这必须有两个先决条件：1、你的技术特别牛逼，尤其是针对高端机床，无论是从机构还是系统都了如指掌，并和相应的供应商有极好的合作关系；2、你的沟通能力和交际能力必须很出众，这样你才能稳定你的客户群，持续性的拿到订单，如果你想在机修这个行业有所作为的话，上面两个点是一定要修炼的。但我个人的建议是，马上转设计岗位，如果目前的公司转不了就另找一个，毕业后的3-5年是你人生中最重要的时间，这段时间社会对你们还是有一定的宽容和忍耐的，你们有犯错的成本和机会，一旦时间过了，那社会给你的只有现实和伤害。