今年找工作肯定比往年要难，这一点毋庸置疑！如果你是一个观察比较细致的人，可以从很多新闻信息中，推测出今年的就业形势。至少可以从以下几个维度来观察。

　　如果从春节时间开始算，疫情发展到现在已经有将近两个月时间。虽然已有很大一部分企业复工复产，但是仍然有相当多的产业无法复工复产，部分复工复产的行业生意不怎么好。换句话来说，今年绝大多数企业的效益要下滑。企业拿什么来给员工发工资，只有创造了经营收益，才可能给员工发工资和涨工资。本人所在的是一个大城市，商贸很发达，各类娱乐场所基本没有开门营业，很多商场开门了但生意冷清。

　　当今的世界，早就成为了一个密不可分的整体，各个国家和地区，都成了全球产业分工链条上的一个环节，我们国家就是这个链条上重要的组成部分。最近，大家最关注的事情，可能是国外疫情的发展状况，意大利、西班牙、伊朗、美国等全球140多个国家和地区，出现了确诊病例，有的还非常严重，这就势必对各国都造成影响。比如说，我们国内的疫情得到了有效控制，各行各业全部恢复了生产，但是我们有很多的商品是要卖到国外去的。有的是半成品，有的是生产原料，有的是成品，而国外的企业却没有办法接纳这些产品，那我们的产品也就会滞销。所以从这个层面来看，也会对就业产生较大的影响。

　　如果最近一段时间有到外面去找工作，就能发现一个很明显的问题，以前非常火热的春招，今年基本上都销声匿迹。之前，比如携程，上汽等知名企业，都公布了内部降薪方案。还有几条政府公布的信息也非常值得关注，一条是扩大硕士研究生招生比例，一条是事业单位招聘主要倾向于应届毕业生。这些都充分的说明了，今年的就业形势不太乐观。

　　其实说这么多，都扯远了。能不能够找到好的工作，关键还是在于个人，如果自身比较优秀，任何时候都能够吸引企业。

　　#笑傲职场#

　　我感觉会很困难，年前自己进了一批酒想着再过年时挣点钱结果没人支持钱没打够厂家也不管了自己白白扔进去七八万一分钱没拿到年后又因为疫情在家待了两个月一分钱没有还欠下不少债，信用卡到期了，花呗借呗到期了，网贷全部部逾期了，真的是没办法了，每天都被催着还款这种日子真的太难受了手机都不敢开声音全部静音电话都被打爆了，什么时间是个头呀都不敢想，每天吃不下睡不着的在挣钱。也还不上真的太难了。我该怎么办呢?

　　很高兴参与到这个问题中来

　　这次新冠肺炎相比17年前的非典确实要严重很多，受这次疫情影响，很多中小企业都面临倒闭破产的危机。就连简单的商铺，饭馆好多都贴出了转让通知，都已经这样了，找个工作能容易吗，有活儿干就不错了。那些拿国家薪水，退休以后有养老金的人还好，要是临时工，又没有什么手艺的话，是根本就没有工作可做的。我好多朋友就是很鲜明的例子，从年前到现在一直在家里待着，之前上班的地方不开工，再找个临时工作做吧又很难找。

　　所以，我们大家都祈祷这次疫情彻底过去吧。

　　这个主要分行业看，像有的行业受影响就比较大，比如餐饮、娱乐、旅游等，找这类工作相对困难些，但也有些行业反而会受益，像线上教育，工作机会相对会多些

　　今年的经济受到疫情的冲击，下行压力很大，就一季度来说，很多专家都认为可能会负增长，2月份基本是在隔离状态的，全国经济基本处于停摆状态，工厂停工，服务业休市，我们居家隔离，除了吃饭就是刷手机，保持最低 的消费，但是也暂停了我们的劳动，暂停劳动就是暂停创造财富。

　　虽然我们一个季度就会有二三十万亿的GDP，即便是损失几个点，也就是数万亿的GDP而已，从中长期来讲，这个并没有什么影响，但是这数万亿的损失终究会落到每一个个体头上，也许就是你的小公司 ，也许你就是其中的员工，公司倒闭，你就失业，如果你还有债务，那么这是一个很艰难的时刻；工业业绩下滑，你无法加工资，可能还会减薪，业务不好做，钱不好赚，工作强度可能还加大了，因为在这种情况下，减员增效是企业渡过寒冬的办法。

　　公司是一条船，有些时候风浪来了，船无法承受，只能放弃一些行李甚至是船员以求船体不被风浪打饭，宏观是一个数字，但是具体到微观就是你的饭碗，前两年买房的人很多，前两年中国房地产销售也创下历史新高，房价也是在高位，那么也意味着房贷也是最高的时候，这些房贷会落在一个一个的购房者身上，如果恰巧不幸，你的行业又遭受了巨大的冲击，那么苦日子是要来了。

　　面对这种情况怎么办？四个字：开源节流！首先想尽一切办法压缩开支，把非刚性的消费支出都从你的消费计划中清除出去，降低自己的消费欲望，降低家庭的消费欲望，现在储备越多的现金，那么你就多了一份安全感，现金是能够帮助你度过寒冬迎接春天来领最好的“脂肪”，动物在冬天就是依靠储存的脂肪来过冬，然后休眠，休眠就是少折腾，免得浪费体力和脂肪。

　　在冬天打猎是很难的，所以你的折腾换来的收益不高，但是你的折腾耗费的体力到不少，这不是一个划算的投资收益比，所以少折腾，我们作为企业或者个人，在这个时候也是要少折腾。

　　如何开源？在你不增加成本的情况下，主要是不增加资金支出的成本下，做更多的常识，开发新的渠道或者新的产品或者是新的用户，前提是不增加资金支出的情况下，如果只是耗费你的时间，那么可以去尝试，这个时候可以给予客户更多的增值服务，在寒冬建立起来的情谊，显得更加弥足珍贵，在春天来临时也会有相应的回报。

　　境内的疫情基本已经控制住了，原本有望在4月底就结束，现实现在疫情在全球爆发，意大利的死亡人数马上就超过中国了，已经达到了2978例，未来两天意大利的累计确诊人数也将超过4万，目前已经累计35713例，新增3526例，更可怕的是意大利的死亡率超过8%，虽然有老龄化的因素，但是还有一个就是还有很多已经感染的患者并未被确诊收治，这个才是潜在的更大的威胁。目前意大利已经封国。

　　西班牙或将成为下一个意大利，现在西班牙也封锁了全国，法国也不容乐观，法国也下达了封锁令，10万警察出动，并且可能会调动军队封锁巴黎，出动军队本来就意味着事情的严重性。欧洲在快速蔓延，美国目前虽然没有爆发，但是累计确诊也达到了7786例，死亡118例，死亡率也将近1.5%；

　　境外疫情的加速发酵，我们难以独善其身，全球化经济，疫情在影响全球供应链，对全球经济的冲击越来越大，国内我们能稳住，但是境外我们能做得不多，我们是全球第一大国，欧美是我们最大的贸易伙伴，欧美衰退，我们的日子也不好过。

　　境外疫情的拐点未到，做好面对更坏的情况的准备，疫情真正的影响还没有到来，做好过冬的准备，降低自己的预期，熬过去！作为普通人，就只能是熬过去，如果有什么好方法，也轮不到我们普通人了，凡是到了普通人身上的，都说明是普遍现象了，所以，我们就降低预期，开源节流，熬过去，熬过寒冬，等待春天的来临。

　　除了湖北省外，我国其他各省均早已解封一个多月了，在这个月里，有出去找工作的就知道，今年的工作不是一般的难，甚至连富士康这类流水线作业的岗位，随便一个岗位都有七八个人在竞争，更别说那么好单位的好岗位了，所以说目前找工作特别难，之所以造成这个现象，最主要的原因在于以下两个方面：

　　受疫情的影响，目前仍然有不少单位处于没有开工或者半开工的状态，比如各个娱乐会所、酒店、餐馆等等单位，这些单位释放出来的人员，如果不想坐山吃空，那么只能纷纷出来寻找工作，所以目前市场上找工作的人超级多，沿海的电子厂，纺织服装厂，往年都是招工难、招工不足，今年是反过来，应聘的人数远远超过企业所需的人员。

　　受疫情的影响，全球消费市场疲软，对于各类产品物资的需求下降，所以各企业的规模或多或少都有所萎缩（医药物资行业除外），举个最简单的例子，对于普通人而言，你原来一个月稳稳的5000元，那么很多东西想买还敢买下，但是疫情期间2个月没有收入，此时对于资金真的是精打细算，根本不舍得乱花费一分钱，所以说整个市场上的需求就下降了，需求下降，不需要往年那么多的产品，所以会出现滞销，为了降低风险，很多企业都会压缩生产规模，在这种情况下，企业可以日工的岗位就更少。

　　一方面是求职的人数大幅度增加；另一方面是是企业需要的人员减少，两个因素的共同作用之下，决定了今年的求职之路肯定不会一帆风顺，甚至是困难丛丛都不为过。不过随着疫情的结束，所有企业的全面复工以及销售的增长，上述的影响会约来越小，但是需求是要一定的时间沉淀。如果暂时没找到工作也不用太灰心了，随着后续的全面复工以及人们的收入恢复正常，相信企业也会进一步扩大招聘，所以目前虽然找工作难，但是在下半年应该会恢复正常。

　　感谢能回答您的问题。

　　今年，受疫情影响，大量企业延期复工、被迫关门，大量员工离职、辞退、降薪。同时，2022年应届毕业生也高达874万，让本身就紧张的岗位竞争更加激烈。

　　但是，我认为今年属于“就业易，择业难”。二者的区别在于，今年的市场大环境已注定一些行业萎缩，求职者的选择性越来越少，但随着企业复工，用人需求正在反弹。

　　据相关数据显示，受疫情影响，餐饮、旅游、娱乐等行业损失惨重，大量人员流失，且短时间内不会有见好趋势。而计算机、互联网、通信等行业受到求职者的青睐，占比高达6.7%，紧随其后的是教育培训、建筑、能源环保等。

　　职业方面，更多人选择了门槛较低的销售工作，其次是研发、人事、行政等。其中，求职者性别一边倒，女性远远多于男性。可见，面对疫情的冲击，女性有更多的机会和调整空间！

　　在疫情发生前，薪资低于5000的人数占比在55%，5001-8000的人数占比在32%，8001以上的人数占比在13%。但由于长期停产，延期复工，所有应聘者的期望薪资都上涨了60%，平均期望薪资高达18608元！

　　可见，由于高的薪资标准和企业回拢流水的目的不一致，很多求职者不是找不到工作，而是找不到“心仪”的工作。

　　疫情期间，离职率最高的就是26-36这一年龄段的人群，而其中36.5的理由是为了回老家发展，84.2%的理由是为了照顾父母，31.6%的原因是为了减小生活压力。

　　对于疫情后的工作和生活规划，58.9%的人有计划升职加薪，52.2%的人有计划换平台发展，44%的人有计划做自己喜欢的事业。

　　所以，不难发现，大家的“腰包空了”，需求就大了，要求就多了，找到多方面心仪的工作就很难。但是，简单的养家糊口是没有问题的！相信疫情过后各行各业都会好起来，还是那句话，努力让自己变得优秀吧，优秀的人路上永远平坦！

　　话说疫情前后......

　　NO.1：周扬青于2022年4月23日，单方面宣布与罗志祥分手，分手原因疑似罗志祥很调皮，喜欢令人无法想象的“多人运动”。罗志祥1979年生人，是圈内外很有名气的一位男星。原本一手好牌已持续打到中年，怎奈因一朝寻刺激，可能面临前方灯火昏暗不明。

　　NO.2：替罗志祥扛下这所有的南宁一家小店老板蒙先生笑了，蒙先生人送外号“南宁罗志祥”。台湾罗志祥被骂的暂且安静，而“南宁罗志祥”在直播中，呆愣地看着网友刷屏骂他，一片茫然，不懂网友在说什么。直播惨遭四万人刷屏“渣男”，还有的留言主播好“可怜”，让人哭笑不得。但短短三天，实现身价上百万，也算是摇身一变成为赢家。

　　NO.3：罗永浩老师一贯巧舌如簧，很多人对他并不陌生。他的人生阅历可谓是跌宕起伏，创过业，背过债，演过出，就像一部活剧本。提到锤子，提到吐槽大会，都会让人联想到罗永浩这个标签，就在前段时间摇身一变搞带货去了，直播销售额预估达到1.4亿。

　　▲ 受新冠疫情影响，今年找工作会特别困难吗？——以上的小故事有没有江山代有才人出的感觉呢？经济给企业带来了更高更新的挑战，企业发展需要人才的强力支持迎接挑战，那么必然对人才能力同样提出了更高更新的要求。首先，问问自己想要找什么样的工作？个人又具备什么样的可用条件呢？

　　毕业季你可能要和874万大学生一起找工作

　　今年毕业的大学生数量据不完全统计，达到了874万，如果你刚好在6月份离职，那你找工作可能会特别困难，疫情让无数的中小企业破产停工，如果你没有过硬的能力，千万要珍惜现在的工作。

　　简单聊聊今年的招聘大环境，我们公司就是专门做招聘软件的，其实仔细看看市面上这些招聘平台，不难发现每个平台的招聘岗位都少了很多，目前最多的就是各种公司的销售岗位。

　　活下来的公司继续赚钱，所以都在减少其他岗位的需求，大量的招聘销售人员，想要为公司创造业绩，销售底薪低，高薪全靠拿提成，所以今年的上半年，找工作可能不难，但是想找一份好工作会非常难。

　　国家自然也知道大家的难处，很多国家事业单位，像中国烟草、邮政、电网等等牛逼的单位，都给出了不少名额，但是门槛和难度我相信大家也都清楚，好多大城市的岗位，可能要上千人里竞争一个，难度不言而喻。

　　虽然国家在尽量给社会提供更多的工作岗位，但是只要自己去招聘会，去网上看看，就能切实体会到，今年确实不好找工作。

　　看是什么行业，这个不能百分百肯定！就拿我们公司来说吧。疫情影响，对于零售行业来说打击是比较大的，人流都被当地社区控制，没有人就没有进店和成交率！但是店铺经营需要成本，库存积压，房租水电，员工成本等等……我们都在洗牌筛选优秀的留下，小白兔和心态有问题的都劝退了。现在离职找工作的也多！公司也不担心缺编问题！所以说找工作难，不优秀的找工作那就更难了！