亲，真的不需要害怕！现在好多单位的招聘要求上都写“35岁以下”，看到这种情况，我也比较纳闷，都说30而立，40正当年。正当年的岁数却被限制在了各行各业的大门之外！其实，不管是年轻与否，每个年龄段有每个年龄段的优势，年轻人学历高，有激情，有冲劲儿，接受能力强，但是40岁的人吃苦耐劳，经验丰富，心理成熟，抗压能力强，处理各种问题的能力强，我们具有的优势还多不少的。我今年42岁，依然坚持不变的工作热情，积极接受各种新鲜事物，相信自己，一定行，加油！大家看看和实际年龄相符吗？

　　答:安逸得太久，有惰性，得改。

　　1:40岁还很年轻，不要过早进入老年状态，很可怕。

　　2:你自己要搞清楚是不敢还是不愿，有着本质的区别。

　　3:家里有余粮，不敢是自我安慰，家里无粮，不敢是不负责任。

　　4:想要工作，下定决心，排除万难，有志者事必成。

　　为母则刚，当一个家需要你出力的时候，家人就是你前进的动力，你害怕的时候给你无限的力量。

　　所以不要退缩，想就去做，勇往直前，相信自己。

　　祝你好运！

　　我即将39岁，在家闲了快一年了。去年因为很多事情纠结在一起，后来裸辞回家陪老婆待产。一转眼在家坐了十个多月，儿子也5个月了。其实现在我也想找工作，但就是高不成、低不就。我在58同城找司机的职位，我看上的，发了信息，已读不回。我看不上的，网约车司机招聘，一直留言或打电话。

　　真羡慕十年前，我一表哥原来是在他们村开队车接送学生。后来我表哥因为送朋友出了意外差一点小命没了。身体康复以后就没开学生专车了，转而去区信访局开班车，而且还是编外待遇。后来虽然车改，不过我表哥一样留在区政府，没下派到社区。我知道现在区政府招编外的司机很难了。

　　我之前的工作是编外补充人员，比我那开班车的表哥低一级，不过我是街道考聘考进去，然后到居委会工作。做了十三年。辞职出来还不到38周岁。我原来在居委会当的是部门负责人。说实话，工资没比我底下的人多多少，但是责任却要承担很多。而且我是实打实的从基层开始，不靠任何关系。虽然27岁左右就当了部门负责人，可是往上的通道没有了。当初因为觉得工资低，所以2022年一个机会投资的第一个店，到后来3个店。

　　开店以后我是更没时间也没心情在居委会当什么不伦不类的部门负责人这个有名无实的岗位。所以后来才辞职。

　　最近因为儿子越来越大，我也慢慢关注58同城找自己觉得合适的岗位。招司机的很多，可都是送货或滴滴，我真看不上也觉得没必要。因为有两个店，各有店长管理，我平时就是对对账，送个货。以前的习惯也造就了现在我不适合再去做什么业务或者抽成的活

　　转眼间即将39岁，想重新出发，却发现自己喜欢的岗位，要么超龄了，要么不回.....慢慢再找吧，总会找到自己喜欢的。大不了就开奔驰当保安去

　　现在人的寿命普遍比以前人长多了，40岁还年轻得很，首先一定要端正心态，不要被焦虑吞噬了。

　　虽然很多用人单位在招聘要求上写了35岁以下，但实际上不会卡这么死，我个人亲身经历过。2022年的时候我从工作了多年的城市回到家乡省会城市武汉找工作，那时，我38岁了，才刚结婚，人生地不熟，对武汉的就业市场一无所知。但是，我面了很多单位，也收到了好几个offer，其中包括知名的企业卓尔。

　　我的简历很普通，没有知名大公司的工作经历，也没有在某一行业深耕，但是工作这么多年，基本的工作技能、职业技能还是有的，我记得有个企业给我发了个作业，我用一天的时间做了十页左右的PPT发过去，它们马上就打电话给我录取我了。所以企业招人不是光看年龄，也会看应聘者适不适合这个岗位。

　　不是所有企业都排斥中年人。中年人有中年人的优势，比如见多识广，成熟，做事稳重，职业化程度相对较高，考虑事情全面周到，人情世故方面比较老到，虽然在创意能力等方面可能不如年轻人，但是这些素质也是非常重要的。

　　企业要长远发展，员工的年龄层次丰富一点是好事，全部是年轻人的公司容易莽撞，全部是中老年人的公司可能会缺乏活力，各个年龄段的都有，才会让这个企业的人力资源生态更健康平衡。

　　因为闲了一年，所以很害怕找工作，这也是很正常的心理，但是不能因为害怕就什么都不做，不行动起来，问题不会自动解决。那么该怎么办呢？

　　1.把简历找出来，重新写

　　认真总结自己的职业生涯，反复修改简历，最好准备3-5份重点不一样的。然后就是浏览招聘网站，投简历。每天投十来份，如果看到自己很喜欢的公司和岗位，可以针对性地写一份简历。有可能两个月都没回音，不要气馁，继续投就是了，很多公司处理简历的周期比较长，又有很多公司招到人了但很可能此人很快又离职了，需要重新招聘。

　　2.运动起来，形成习惯

　　中年人最主要的是精力容易被消耗殆尽，中年人压力大，生活中要考虑的事情太多，所以很容易亚健康。很多人焦虑、疲惫，睡不好觉，日复一日，越来越无精打采，恶性循环。现在，必须打破这个链条。身体是革命的本钱，身体不好，精神很难好起来。所以一定要选一项自己喜欢的运动，坚持下去。

　　我个人喜欢跑步，隔天出去跑个10公里，跑完之后出一身汗，身心都很放松。无论之前心情有多差，运动过后，精神面貌一定焕然一新。这个是被无数人验证过的。

　　3.写下每日的行动计划，最小的事情也可以写下来，然后一项一项完成

　　人疲惫的时候往往什么都不想干，于是坐着、躺着耍手机，一天转眼就过去了，虽然没做什么事，但还是疲惫不堪。休息不能缓解疲惫，只有行动起来，疲惫才会消退。

　　建议买一个小黑板放在家里，每天晚上把第二天要做的事情一项一项列出来，第二天按这个计划去做。这里的行动包括很微小的事情，比如整理屋子、给花浇水、洗衣服、买菜，等等，都算。完成一项，就在黑板上此项后面打个勾。不要轻视这些小事，即使每天按时起床吃早饭，也是了不起的习惯。

　　其它的事情，包括学习、看书，适当的娱乐，都可以写在黑板上。

　　中年人，心态不能崩啊。

　　这是我们七零后、八零后，最尴尬的年纪。因为我们上有老下有小，找工作的话，其实是可以找到的。但是最主要就是你要调整好你的心态。心态很重要的，所以说为了杜绝这种这样的现象，我选择了自己创业。[可爱]然后现在有自己的小店，这样我就不用为了工作而发愁了。不过不管怎么样，我们生活还得继续呀。虽然你害怕找工作，但是你也必须得找一份工作来做吧。要不然你可以自己做点什么小生意，看一下你自己的特长是什么，看一下你喜欢做什么，都可以啊。只要能赚到钱不就行了吗？加油吧。

　　越闲就越不想找工作，越是没有工作就越无聊，越无聊就感觉生活不充实，恶性循环可不行。

　　我是一线城市外企总监，也是快40岁的妈妈。我来回答一下。

　　说句老实话，40岁工作非常不好找。现在职场对于高龄女性是非常不友好的。再加上今年的疫情，更加不好找工作。

　　我建议你可以在找工作的同时，开始“轻创业”，从自己的优势和擅长出发。一定挖掘自己的擅长，然后进行深入探索

　　例如，你有很多育儿知识，你可以做自媒体做短视频分享；你很懂美容，你可以做社交媒体社群分享；你很懂亲子服装搭配，你可以开个无货源淘宝店……

　　到这个年纪必须要多手准备，不能只靠打工了，否则风险很大

　　我今年也是40岁，也处于待业状态，同样的迷茫，不知道做什么才能养活自己。

　　四十岁就感觉老了吗？我也是快四十的人了，一个80后，不知不觉到了中年。从内心上觉得自己还是很年轻的，怎么就快到四十了，也很无奈。这段时间也是很彷徨，很忧心。总感觉如果四十岁以后如果失业会不会很难找工作，其实现在四十岁的人都属于青中年，为什么还是被社会认为就没有了激情和工作优势了呢？我们正当是家庭支柱的时候，上有老下有小，很怕失业，很怕跟社会脱节，希望企业和社会认真对待四十+的人，离退休还很遥远，但对企业来说又觉得属于中年没激情的年龄，难道四十岁后就该自己创业才是出路？并不是每个家庭或者每个人都适合创业，如何能让更多企业接受四十+的人，我们也很想工作稳定[流泪]

　　害怕只能说明自己被拒绝的次数太少，从事的工作太少，不知道自己到底适合什么。

　　害怕什么就要去干什么，没有人能帮助你，你是一切的根源，只有选择面对。

　　坚信每一件事情的发生必有利于你的成长。相信自己，加油??