最好还是和老板协商解决比较好，这时候大家都不容易，老板不容易，员工更不容易

　　可以先和单位相关领导沟通协商，协商不成建议找当地劳动仲裁，也可以线上从人力资源社会保障局官网从网上申请

　　按目前来说，对于这种情况，匿名举报没有什么意义。当然，可能你考虑还想继续在这家公司做。

　　疫情期间，确实存在公司以此为由故意不发工资或少发工资，不过这种情况应该是全公司这样，所以你要看公司具体的状况，如果公司的发展趋势还是良好的，那么接受也是可以的，匿名举报就算了吧，你举报了，不但不会对公司产生多少影响，而且公司很容易就知道是谁举报的，得不偿失。所以想要疫情期间的公司，尽量与公司进行沟通协商。

　　匿名举报不如直接去实名劳动仲裁。如果确定公司已经超过一个月以上还没发工资，或者不按规定克扣工资、少发工资，那么可以去申请劳动仲裁，可以要求公司补齐工资差额，如果申请被迫解除劳动关系，还能要求公司支付经济补偿金，不过劳动仲裁需要花费一段时间。

　　总的来说，参照以往实际案例，既然公司已经决定拖欠工资，或不发工资了，就不要指望公司能主动补齐差额，更不可能因为你与公司沟通，就会发给你，公司面对的不是你一个人，匿名举报也没有意义。其实摆在面前就两条路，要么忍，要么直接申请劳动仲裁！

　　n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/3726268cbc724e2eba47213d9010bd68", "thumb_width": 1920, "vid": "v02022700000bpdqqt59688n8uvm3aeg", "vu": "v02022700000bpdqqt59688n8uvm3aeg", "duration": 56.16, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/3726268cbc724e2eba47213d9010bd68", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/3726268cbc724e2eba47213d9010bd68", "video_size": {"high": {"duration": 56.16, "h": 1080, "w": 1920}, "ultra": {"duration": 56.16, "h": 1080, "w": 1920}, "normal": {"duration": 56.16, "h": 1080, "w": 1920}}} --}

　　大家好，关于这个问题，2022疫情期间，工资拖欠不发，既没有底薪，在家办公也没有相应报酬怎么办？如何匿名举报，我根据我我个人理解说一下，具体如下

　　[捂脸][捂脸]你好！

　　首先介绍下，我是专职律师，前两天刚刚被别人咨询过类似情况。

　　想请你多考虑下自己的现状，再决定如何做？

　　如果你是单位的一般人员，也没有什么技术，没有这份工作会影响很大，现在虽然不发工资，但是如果正常上班，工资还可以，那么就最好不要找公司的麻烦，不然撕破脸，你也待不下去了，当然了，如果撕破脸皮，你申请劳动仲裁要回工资甚至可以主张经济补偿。

　　如果你是单位的技术核心，单位没有你不行，如果没有你，单位再找人，很麻烦，甚至不好找，那么不妨委婉给老板说，要求支付工资。

　　当然了，如果你就是想举报，那么用别人的手机号或者电话拨打劳动监察部门电话，或者拨打当地市长热线反应下。在山东，如果找劳动监察部门还是管用的！

　　供参考！

　　你好，我是乡村阿元，很高兴能回答你的问题，关于楼主说“2022疫情期间，工资拖欠不发，既没有底薪，在家办公也没有相应的报酬”这个问题，阿元也正好经历过，那阿元在这里说说自己的一些观点，希望对你有所帮助。

　　和良心企业同舟共济，对黑心企业拿起法律武器。疫情期间大部分企业都受到沉重打击，疫情结束后工作机会也比较少，我个人建议保住稳定收入为第一要务

　　俺必须说两句:打工嘛打的是个你情我愿，没必要争凶斗恨的……今年疫情期间，国家政策与支持非常明了，各地方政府也很给力，减免的减免，补助的补助，现在又集资捐款什么的，说明什么？说明我们的世界，阳光明媚啊！您怨天尤人，说明什么？说明您不懂法啊！我们不但要懂法，还要合法，要合情合理的争取，追求自己的权益！我们自己不但是人，是堂堂正正的人，我们也可以骄傲地告诉世界，我们是伟大勤奋的中国人……[武汉加油][点亮平安灯][蜡烛][礼物][心][玫瑰]

　　多一份理解，都不容易，没有一个当老板的会恶意拖欠工资，他一定是遇到了很大的危机，或许大家理解支持一下，度过难关柳暗花明又一村。我就拖欠工资一个月了，痛苦煎熬，再怎么不想走下去，我也不会少员工一分钱，即便我死了，家人也会帮我发这些薪资的