作为人力资源负责人，首先最重要的就是给公司招聘合适的人才，这是基础也是关键，公司员工优秀，那公司才能发展的更好。

　　其次，就是如果培养留住人才，做好员工薪酬福利，就是留住人为公司稳定发挥价值。这就是作为人力资源负责人应该做的成效。