如果领导对你不满意,找机会辱骂你,后来又说自己性子直。你怎么办?
<imgsrc="/fjtp/fjsh3096.jpg"alt="如果领导对你不满意,找机会辱骂你,后来又说自己性子直......
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这种问题我早以习惯了,就一个单位来说,所有的补助是离不开领导的(困难补助除外)......
就凭领导一句话,让老员工带新人,并要求老员工积极主动地教,如果没有物质上的奖励和评优晋升方面条件的体现,换做我,我也不会积极主动地教,充其量就是解答新人的部分问题,或者偶尔示范下就行......
领导认可你的工作能力,但是同事集体排斥你......
给领导拜年、看领导的脸色行事等等,那是一种小团体行为,不值得推荐......
【沐沐观点】谈不上潜规则,分享一个真实的经历,听完大家就明白了......
我是小申子,在我们身边的确有这样的现象,我说下自己的看法,一起探讨......
答:公务员的考核等级正常情况下是以测评的结果作为评定研究的依据......
哪个人后无人说,哪个人前不说人,国人的劣根性使然,要求做事坦坦荡荡,做人光明磊落,如果这样,谁君子谁小人领导自然就能辨别了......
在职场中就难免会遇到领导临时安排的新工作,如果是自己手头上正闲着或者是自己喜欢的工作那倒还好......
领导最善把人整手段样样皆高明纪律关系巧挖坑不服你也苦无声拿出你的真本事征服大家首先,这个问答就让人有点不舒服......
这个要看他们为什么争吵......
我们县里一位副处级县领导,吃个饭喝杯酒,闹出了个全县都知道的笑话......
打压你,是防止你有点成绩就灿烂,太把自己当回事,动不动就不听指挥......
2009年到2011年,我在县直一个局当副局长的时候,我那位局长就让我感觉到恶心......
在工作中,一个情商比较高、能力一般的人,往往会得到上级领导的赏识而升迁......
二线品牌......
领导只喜欢给他带来利益的人,与实在、圆滑、正直、狡猾等等标签没有关系......
我在国企工作过多年,对此深有感触......
我认为一个人做任何事都要有个脑子,要会看事,会判断一些问题......
雷哥认为,因为疫情期间社区加强管理不让外出,又因单位领导要求到岗工作,两难之下被单位辞退,这对于我们劳动者是不合理的、也是不公平......
您好......
这要看你是什么级别,如果级别相差甚远,还是不请为好,当然也要看熟悉程度,同时也要看单位性质,请客吃饭这种事情比较忌讳,一般情况下不会轻易参加......
天啊!提问的朋友将思考问题的方向搞偏喽!——感谢的话只是需要回馈领导诸多要素中最小的一个版块!还有很多东西需要在第一时间进行回馈哦!!!老鬼将获得升职之人第一时间要回馈给领导的几个方面进行梳理、汇总,希望朋友们不要疏漏!公司领导能够给予自己发挥更大价值、能力的平台,能够让自己释放更多的潜能、获得更多的资源、利益,这自然是需要感谢的......
以个人10多年的体制观察经验来看,周末不休的领导都是能折腾的主......